La correcta empresa de seleccion de personal es infinitamente más que subir un aviso en portales. En nuestro país, contratar mal a una contratación puede costar un dineral en recursos.
Por eso, tantas organizaciones acuden un servicio de selección de personal que asegure contrataciones acertadas y reduzca los errores.
¿Por qué confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Procesos modernas para filtrar capacidades.
Agilidad en cerrar vacantes críticas.
Optimización de costos.
Beneficios de un buen apoyo en selección
Nuevos fichajes más ajustados con la identidad corporativa.
Menor rotación.
Departamentos más cohesionados.
Marca empleadora más sólida.
Errores comunes en la contratación en Chile
Depender solo en feeling.
Dejar de lado pruebas técnicas.
Descuidar la cultura de la empresa.
Acelerar la elección por presión.
Cómo elegir una empresa de reclutamiento y selección
Revisa referencias.
Confirma que usen herramientas modernas.
Considera la trayectoria en tu rubro.
Solicita ética.
Un partner en reclutamiento es una apuesta que define la diferencia entre formar equipos fuertes o pagar caro errores.
Identificar las competencias laborales mas valoradas en nuestro pais es critico para entender los retos que hoy asumen las organizaciones. La transformacion digital, la competencia internacional y la nuevos profesionales estan cambiando que habilidades se premian en el mundo laboral.
Top de las competencias laborales mas buscadas
Flexibilidad
Las companias chilenos necesitan equipos capaces de adaptarse rapido a cambios.
Comunicacion efectiva
No solo explicar, sino empatizar. En equipos distribuidos, esta habilidad es fundamental.
Capacidad analitica
Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de ejecutar.
Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de diferentes estilos.
Gestion de personas
Incluso en roles no directivos, se espera inspirar y no solo controlar.
Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta datos, lo digital es hoy una competencia base.
Motivos para importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la diferencia entre ser reemplazado o avanzar en tu vida profesional. En el pais, donde la fuga de talento es intensa, dominar estas capacidades se traduce en empleabilidad.
La forma de desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Capacitacion continua.
Coaching.
Experiencia practica.
Feedback constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el pasaporte para garantizar tu empleabilidad.