バイパスReCaptcha v.3captchaのためのアプリケーション
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https://cristianxpfuk.blogerus.com/59160899/la-guГa-definitiva-para-competencias-laborales
Hablar de competencias clave en el trabajo en nuestro pais es critico para anticipar los desafios que hoy viven las companias. La tecnologia, la competencia internacional y la nueva generacion de trabajadores estan moldeando que capacidades se valoran en el mundo laboral.
Lista de las habilidades mas valoradas
Flexibilidad
Las companias locales necesitan trabajadores capaces de moverse rapido a cambios.Habilidades comunicacionales
No solo hablar, sino escuchar. En equipos remotos, esta capacidad es vital.Pensamiento critico
Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes disciernen antes de decidir.Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con personas de diferentes estilos.Capacidad de guiar
Incluso en jefaturas medias, se espera inspirar y no solo controlar.Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta plataformas, lo digital es hoy una skill base.?Por que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la distincion entre quedarse atras o crecer en tu trayectoria. En Chile, donde la competencia por profesionales es constante, cultivar estas competencias se traduce en ascensos.
De que manera desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Programas de formacion.
Acompanamiento profesional.
Proyectos reales.
Retroalimentacion constantes.
Las habilidades clave son el pasaporte para asegurar tu empleabilidad.
https://sun02456.blogzet.com/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-selecci%C3%B3n-de-personal-51190908
La correcta selección de personal es bastante más que subir un posteo en plataformas. En nuestro país, elegir mal a una contratación puede salir caro en plata.
Por eso, muchas organizaciones opta un consultora de selección de personal que garantice resultados confiables y minimice los errores.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Llegada a talentos que no responden avisos tradicionales.
Técnicas probadas para filtrar competencias.
Velocidad en cerrar vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Ventajas de un buen servicio de selección de personal
Ingresos más alineados con la identidad corporativa.
Reducción de abandono temprano.
Equipos más cohesionados.
Marca empleadora más competitiva.
Fallos comunes en la selección de personal en Chile
Confiar solo en intuición.
Ignorar pruebas técnicas.
Olvidar la dinámica de la empresa.
Acelerar la contratación por urgencia.
La mejor forma de elegir una empresa de seleccion de personal
Exige referencias.
Verifica que usen métodos objetivos.
Considera la especialización en tu rubro.
Pregunta por confidencialidad.
Un apoyo externo es una herramienta que determina la ventaja entre formar equipos fuertes o seguir improvisando.
